医院概况


   承德市中心医院始建于1952年,历经60余年的沧桑巨变和几代人的不懈努力,已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性三级甲等医院,承德医学院第二临床学院,全国脑卒中筛查与防治基地医院,河北省住院医师规范化培训基地,承德市全科医生临床培养基地,红十字承德市急救中心,承德市放化疗中心,承德市临床检验中心,承德市第一司法医学鉴定中心。

    医院建筑面积8万平方米,总资产12亿元,开放床位922张。拥有价值100万元以上的医疗设备35台(件),10万元以上的医疗设备345台(件)。2017年服务门诊患者76.43万余人次,出院病人2.76万人次,危重病人抢救成功率90.5%,年手术量2万台次。

    现有职工1510人,其中卫生技术人员1250人,正高职103人,副高职162人;博士、硕士275人;硕士研究生导师35人;河北省“三三三人才工程”专家1名,承德市专业技术拔尖人才18名,市级名医16名,新世纪学术技术带头人29名。

    设临床科室37个,医技科室15个。2012年起,急诊科被批准为省级临床重点专科建设项目单位;心胸外科、消化内科、心血管内科、神经外科4个学科被评为省级重点发展学科;呼吸内科、肿瘤外科、妇产科等16个市级重点学科,消化内科、内分泌科、普外科等9个市级名科继续在全市引领前沿。承德市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性三级甲等医院,现为承德医学院第二临床学院、全国脑卒中筛查与防治基地、河北省住院医师规范化培训基地、红十字承德市急救中心、承德市全科医生临床培养基地。
    
    医院始终把医疗质量和患者安全作为医院发展的生命线和永恒南荷兰省代表团来我院参观主题,以《三级综合医院等级评审标准实施细则》为抓手、以“进一步改善医疗服务行动计划”等活动为契机,充分利用PDCA循环、品管圈等管理工具,逐步完善以患者为中心、以医疗质量为核心、以安全管理为重心的质量安全管理体系。

    以评审标准实施细则中48项核心条款为先导,夯实基础医疗质量。加强“三基三严”训练与考核,在全国及河北省临床技能竞赛中取得了优异成绩。进一步发挥院、科两级质量管理体系的作用,对医疗质量进行实时、全程监控、督导和持续改进。通过邀请国内知名专家来院讲学、开展“安全源于细节”主题大讨论、组织医务人员外出参观学习等多种途径,强化质量意识、构建质量安全文化。加强抗菌药物、专科用药、麻醉药品的临床应用与管理,严格落实国家卫计委《抗菌药物临床应用指导原则》,保障患者合理、安全用药,住院费用药占比为35%。用“清洁的医疗是安全的医疗”理念指导医院感染管理工作,利用ATP生物荧光检测仪监测重点部位,为患者提供清洁、安全的诊疗环境。

领先的技术     坚持“各学科全面发展,以复杂、疑难和急危重症为突出品牌特色的综合性三级甲等医院”的发展战略、“区域性医疗中心”的发展定位及建设“学习型、学院型、人文型、节约型”医院的发展目标,科学谋划并实施学科建设与人才培养系统工程。秉承“培养现有人才、引进需要人才、储备未来人才”的人才培养理念,通过招录国内知名医学院校的医学博士、硕士研究生,选派科主任、技术骨干到国内知名院校进修学习、到国外医学院校访问研修等多种途径,促进人才队伍的持续优化,为学科建设与发展奠定了坚实的基础。

    充分发挥急诊科“院前急救、急诊留观、EICU”三位一体结构优势一流的设备,制定和完善了《各种突发公共卫生事件应急预案》、《心、肺、脑急救绿色通道预案》、《急性缺血性脑卒中静脉溶栓应急救治预案》等31项应急救治预案。作为全国脑卒中筛查与防治基地,我院充分融合多学科资源,做好缺血性脑卒中静脉溶栓、颈动脉狭窄内外科治疗及脑卒中健康管理等工作,2015年静脉溶栓例数居全省第一,被国家卫计委评为“国家高级卒中中心”、全国脑卒中防治工程示范基地医院”、“脑卒中高危人群筛查和干预项目先进单位”。

    按照“医疗是医院发展的今天,科研是医院发展的明天,教学是医院发展的后天”的持续发展理念,坚持以医疗为主体,以教学、科研为“两翼”,推进医、教、研协调发展。不断丰富急诊、危重症和医学人文特色教学品牌内涵,为社会培养德才兼备的复合型医学人才。2014年12月,以我院为依托的国家发改委医疗改革基础项目——承德市全科医生临床培养基地投入使用,设备先进、功能完善的临床技能培训中心和外科解剖实验室,为临床教学、住院医师规范化培训搭建了新平台,促进了“学院型”医院建设的日臻完善,目前在院本科生、硕士生近400人。

    自2005年启动医院文化建设系统工程,本着“以精神文化为核心、规范行为文化、推动物质文化”的总体思路,提炼出具有我院特色、被全体员工认可并自愿遵循的价值理念体系,并通过多种形式的教育,培育良好的行医修为素养。先后邀请清华大学邹广文,北京大学孙东东、王岳,北京协和医院原常务副院长李学旺、河海大学陈钢、哈尔滨医科大学尹梅等多位知名专家做了“树立正确的医疗职业价值观”、“医院文化与创建学习型组织”、“赢在责任”、“做与文化相适应的医者 提升职业幸福感”等医疗职业价值观及医学人文相关专题讲座30余场。

北京协和医院原副院长李学旺进行医疗质量管理讲座     对于中层领导干部,我们进行了有计划、有步骤、系统的管理学培训,培植先进的管理理念和领导艺术,提升人文管理能力。至今已邀请清华大学吴维库、国家行政学院董明、中国协和医科大学出版社袁钟、中国人民解放军总医院原院长朱士俊、河北省医院评审专家张雪彩等多位知名专家为中层领导干部做了“中华传统文化与管理者修养”、“管理者领导力修炼”、“培养领导的艺术”、“培养情商 提升领导者核心能力”等管理学培训21场。自2013年分三批组织临床、医技及行政职能科室主任到台湾彰化基督教医学中心参观,学习先进的管理理念和医学人文服务理念,持续提高中层领导干部的管理能力和水平。

    自2009年以来大力推进以医学人文为核心的医院文化建设,引领员工将学习作为精神追求,既是工作方式也是生活方式。为员工订阅《医界名家从医感悟》、《协和医事》、《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》、《一个医生的故事》、《幸福的方法》等书籍;组织全员学习了“愿善良成为医学的灵魂”、“良心是行医的底线”、“熠熠闪光的铭言”、“让医学彰显人性的光辉”等多篇有关医学人文的文章并开展了多场主题学习讨论活动;再次扩建图书馆,升级电子图书系统,在医院内网开设了“人文驿站”专栏,发布医界名家撰写的文章和从医感悟,搭建医学人文交流的平台,以润物无声的方式向全员灌输“爱读书、读好书、善读书”的理念。医院还通过举办学术研讨会、读书竞赛、医学人文讲座等活动,营造学习氛围,提升人文素养。 

    医院文化建设成果多次在国家级会议上进行经验交流,省内外多家医院到我院参观学习。

温馨的环境     持续改进医疗服务只有进行时,没有完成时。我院继续奉行“以人为本、全人医疗、人文关怀”的服务理念,扎实推进“优质护理服务示范工程”,根据承德医疗市场的现状和公众的健康需求,通过优化就诊流程、创新服务举措、拓展服务内涵,使患者在就诊过程中尊享医疗,愉悦体验。免费为出院患者提供爱心药盒和服药卡,指导出院用药;自2010年率先在全省开展出院患者院、科两级电话回访工作,延伸诊疗服务,促进医患和谐。


    坚持急危重症患者先治疗、后办相关手续的原则,年均8000余位患者通过“绿色通道”得到及时救治;为警察、人文的关怀消防员、公务员、出租车司机、大中专学生等重点人群进行心肺复苏培训达8万余人。充分发挥承德市乡镇、社区医师培训基地职能,培训基层医师1397人次,并义务为各县区医院举办为期6个月的急诊急救骨干医师培训班,提高了基层医疗机构的急诊急救能力。

    医院先后荣获全国卫生系统先进集体、全国百姓放心百佳示范医院、全国医院人文管理荣誉奖、河北省医德医风示范医院、河北省先进基层党组织、河北省创建“诚信医院”先进单位、河北省“白求恩杯”竞赛优胜单位、河北省创先争优暨“修医德、强医能、铸医魂”先进集体等诸多荣誉称号。